Wir leben in Zeiten heftigster Konflikte und deren gewaltvoller Eskalation. Eine der zentralen Thesen der Arbeit von Jalka ist es, dass eine (über-)lebensfähige Demokratie und eine bewusste Kultur konstruktiven Streitens Hand in Hand gehen.
Diese Fähigkeit zu kultivieren bedarf einer bewussten Entscheidung, sich mit individuellem, kollektivem und gesellschaftlichem Streitverhalten und Mustern der Konfliktbearbeitung auseinanderzusetzen. Angefangen bei 1 selbst, wie auch im miteinander, im öffentlichen Diskurs und Verhalten gegenüber anderen. Mit der Bereitschaft etwas zu verändern, um potenziell aus Konflikten entstehendes Leid und Gewalt zu vermindern, im besten Fall sogar zu verhindern. Und daraus für die Zukunft etwas zu lernen.
Worum wird es in dieser SOS-Session konkret gehen?
Wir werden uns mit einigen Übungen und Gesprächsrunden entlang folgender Fragen beschäftigen:
Wie streitest du? Wie streiten andere? Wie erlebst du Konflikte? Was eigentlich sind Konflikte? Welche Dynamiken befördern Konflikte? Welche Muster gibt es dabei? Wie können wir Konflikten konstruktiv begegnen? Wie unterscheiden sich individuell, zwischenmenschlich und strukturell hervorgerufene Konflikte? Und: Wie kann eine diskriminierungssensible Konfliktbearbeitung gestaltet werden?
Ich bringe euch meine Erfahrungen aus der Arbeit als Mediator und aus vergangenen Workshops mit, die ich schon zu dem Thema gemacht habe. Neben Übungen bringe ich auch ein wenig Literatur mit zum weiterbilden.
Bringt gerne eure eigenen Fragen und bereits gewonnene Erkenntnisse in die Session mit, damit wir alle von und miteinander lernen können. Ich freue mich auf euch.